Entrevista a Pablo García, presidente de ASINTEC

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Nos sentamos a charlar con Pablo García, presidente de Asintec, y le preguntamos sobre el nuevo proyecto que va a formar a jóvenes de entre 16 y 30 en el Centro Tecnológico de Confección.

  • ¿Cómo y cuándo nace ASINTEC, Pablo?

Nace hace 25 años gracias a la iniciativa de varios empresarios con ganas de crear una red de servicios en común, entre ellos y fundamentalmente, de patronaje y  marcadas, a través de equipos con un coste muy elevado y difícilmente asumible por las empresas individualmente.

Estos servicios se compartieron mediante redes de telecomunicaciones que en aquellos momentos eran muy sofisticadas.

Seis empresas se unieron para formar Asintec, una entidad sin ánimo de lucro que creó un proyecto denominado “teletrabajo”, pionero en España y en Europa.

  • Tras más de 25 años de andadura en el sector de la moda, con muchos altos y bajos sobre todo en los últimos años en los que la inversión en investigación ha sido muy limitada ¿Cómo habéis sobrevivido?

No ha habido dinero para investigación a nivel nacional ya que se dedicó a otras partidas, especialmente en algunas comunidades autónomas. En Castilla la Mancha desapareció por completo la inversión en I+D+I destinada a centros tecnológicos,desde hace más de cinco años, por lo que hemos podido sobrevivir gracias otros proyectos europeos, la mayoría en colaboración con otros centros tecnológicos.

Además tuvimos que adaptar la estructura y los departamentos a la nueva situación y centrarnos en la formación entre otros proyectos.

  • ¿Cómo está la situación en este momento y qué visión de futuro hay?

La perspectiva es complicada, la Comunidad Autónoma de Castilla la Mancha no tiene un presupuesto específico para los Centros Tecnológicos. A nivel nacional no existe un gran presupuesto para I+D+I, y aunque en Bruselas sigue habiendo posibilidades de financiación de estos proyectos, es necesario tener capacidad de recursos humanos y técnicos para poder desarrollarlos.

  • ¿Dentro de estos más de 25 años, cuántos se ha dedicado ASINTEC a la formación?

Siempre ha habido un departamento de formación y de recursos humanos, hemos colaborado con la Universidad de Castilla la Mancha y la Universidad Politécnica de Valencia, además de impartir cursos del SEPECAM, otros tantos de la Fundación de Formación Continua a nivel nacional y diversas colaboraciones con la Federación Española de Empresas de Confección.

Nos hemos centrado principalmente en actividades relacionadas con el textil y la moda, aunque también hemos adaptado nuestro centro a otros campos, pero durante todos estos años siempre ha habido una media de tres o cuatro cursos activos.

  • ¿Qué es ESMIP? ¿Cómo nace y por qué?

Debido a que no hay proyectos dirigidos a Centros Tecnológicos, en la Consejería de Educación y la Dirección General de Innovación, nos plantearon la posibilidad de acceder a unos fondos dirigidos a la formación de jóvenes entre 16 y 30 años. Esto junto a la inexistencia de estudios reglados en Castilla la Mancha a excepción de una pequeña asignatura en la provincia de Albacete, nos impulsó a crear unos cursos de especialización del sector.

Actualmente no existe una oferta de formación de moda en CM realmente deseable, por lo que presentamos un proyecto con una formación a medida para aquello que demandan las empresas del sector.

Esto dio lugar a cuatro itinerarios formativos, creados como respuesta a la gran demanda que existe actualmente en el sector, de profesionales debidamente cualificados para los puestos de trabajo.

Con esta idea decidimos dar vida a la Escuela de Moda, Innovación y Producto, con el fin de que no se estanque sólo en estos cuatro cursos sino que vaya a más.

  • ¿Tú crees que es real aquello que dicen de que los jóvenes de ahora son los mejor formados, o realmente podemos decir que son los que menos ganas tienen de formarse?

Efectivamente hay una cantidad elevada de jóvenes en las universidades y centros de formación, tienen claro su futuro y salen de la región a labrarse un futuro, pero por otro lado existe otro sector muy numeroso, dentro de este rango de edad, que no tiene experiencia laboral suficiente ni formación. Por esto les es muy complicado acceder al mundo laboral, dentro y fuera de la región.

Es a este último segmento al cual nos dirigimos, queremos aportarles las herramientas y conocimientos necesarios para desarrollar su carrera en una profesión dentro de un sector con futuro.

  • Estos cursos no solamente son presenciales y cuentan con teoría, también tienen una parte importante de práctica y además un bloque FCT (Formación en Centros de Trabajo).

Así es, nosotros creemos en una formación teórica pero también muy práctica, queremos formar profesionales que sean capaces de incorporarse al mundo laboral lo antes posible. El contenido que tienen nuestros itinerarios va dirigido a actividades dentro de las empresas de confección que están siendo muy demandadas. Además trabajamos con una premisa importante y es que nos gustaría que los estudiantes de ESMIP tengan una experiencia de incorporación al mundo laboral en sus prácticas, y ojalá quedarse dentro de estas empresas en las que las realicen.

Para nosotros es importante que los profesores además de tener los conocimientos sobre aquello que imparten, tengan una amplía experiencia y es por eso que los alumnos van a formarse con profesionales, que se encuentran actualmente desarrollando profesionalmente la materia que imparten o que lo han hecho durante muchos años.

  • Con respecto a la producción española, ¿Crees que hay posibilidades que España retome el control sobre la producción de moda y las empresas que cerraron puedan reinventarse o que los jóvenes puedan emprender?

A corto plazo, puede empezar a verse la recuperación de las líneas de producción, empresas que se marcharon al exterior están cada día volviendo más a España.

A medio plazo, será mucho mayor y el consumo subirá lo que propiciará la reindustrialización de Portugal, España, Francia e Italia.

Los profesionales que se formen con nosotros, tendrán la posibilidad de tener una inmersión en el mundo tanto laboral como empresarial, a todos aquellos que deseen emprender, les ofreceremos un seguimiento posterior y les apoyaremos en todo lo posible con respecto a la gestión empresarial.

  • Este proyecto concretamente, no solamente formará a jóvenes entre 16 y 30 años sino que además está creando puestos de trabajo para jóvenes. ¿Las personas que están ahora ocupando estos puestos de trabajo son menores de 30 años por obligación o por una apuesta personal?

Hemos creado dos puestos de trabajo, y aún queda otra persona por incorporarse, todos ellos son menores de 30 años que en algunos casos aunque poseen la titulación y las capacidades necesarias para desarrollar sus actividades, no han tenido mucho contacto con el mundo laboral. Y efectivamente ha sido una apuesta personal, creo que es un buen momento para que los jóvenes se hagan un hueco en el mundo laboral y puedan poner en práctica todos sus conocimientos.

  • ¿Hay futuro para ESMIP más allá de este proyecto?

A la hora de plantearnos la creación de una escuela, no fue sólo para este proyecto concreto, tenemos la intención de desarrollar multitud de cursos en el futuro, para jóvenes y para adultos y de diversas materias relacionadas con el mundo de la moda y el sector textil.

  • ¿Algún mensaje optimista para los jóvenes de entre 16 y 30 años que estén planteándose la posibilidad de formarse en ESMIP?

Por supuesto, si no vemos el futuro dentro de la región o país en el que estamos es porque no nos preocupamos de formarnos  y poder entrar en el mundo empresarial. En este momento el sector y el mundo de la moda es uno de los que más futuro tiene en la economía española, así que adelante.

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